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更新：2008-8-1

用“个人黄金周”取代“五一黄金周”

　中国···　发布:1023469　录入:2007-11-12　人气:统计中...

　　如果打消人们对“五一黄金周”的怀念，就必须要使“个人黄金周”得到“强制执行”，用“个人黄金周”来取代“五一黄金周”。而如何让更多的人依法享有“个人黄金周”，这也严峻地摆在我们的面前，容不得有任何借口逃避。

　　11月9日，国家法定节假日调整方案公布，在11月9日至15日期间征求民意。调整方案为：五一假期减为1天，清明、端午、中秋放假1天，春节假期从除夕开始，全年将有2个7天黄金周（春节、国庆节），5个3天小长假（元旦、清明、劳动节、端午和中秋）。但是，反对取消“五一黄金周”的声音也不在少数。某商业网站发起的“你赞不赞同取消‘五一’黄金周”的调查显示，在超过65万人次的投票中，47.73%的网友反对取消“五一”黄金周，37.64%的网友选择赞成。

　　人们反对取消“五一黄金周”不是没有道理：回家探亲或者旅游的机会少了；没有了五一长假，国庆长假就要升级为“钻石周”了，一票难求、一座难求的局面可能到时候会进一步加剧；清明、元旦、中秋、端午几个一天的休假在操作上很难与双休日合并起来，如果遇上单位忙的时候很可能就休不到假，五一长假一下子又没了，等于全年的假期就缩水了一大截……

　　人们担心取消“五一黄金周”所带来的种种难题的确不容忽视，但是，在探讨取消“五一黄金周”所带来的问题的时候，也要想想我们还是拥有“个人黄金周”的。国务院法制办5日公布《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。如果这个带薪年休假能够得到实施，不就是我们每个人都有自己的“个人黄金周”吗？

　　如果“个人黄金周”能够取代“五一黄金周”，实际上我们就拥有了更多的自由与便利。因为“个人黄金周”可以避免“五一黄金周”出门所带来的出门难、住宿难、旅游景点人满为患等弊端，取而代之的是个人可根据自己和形势需要，有选择性地回家探亲、外出旅游等。用“个人黄金周”取代“五一黄金周”，从理论上讲是一件大好事。

　　但是，理论归理论，在实际生活中“个人黄金周”还是难以取代“五一黄金周”的，这也正是人们对“五一黄金周”念念不忘的原因。在现实生活中，带薪年休假制度并没有得到有效的执行。早在1995年，带薪休假制度就被写入了《劳动法》，但一直以来，带薪年休假制度很大程度上还是“纸上谈兵”，即使在一些部门和单位得到了实施，那也只成为少数人的“盛宴”。

　　网语

　　点评1：重视传统，增加传统节日，肯定赞成！怎么说这也是回归华夏正统的一个肇端，为此变化喝彩和欣慰。　　　中山网网友gdzs

　　点评2：赞成。但估计农民工回家更只剩下新年和国庆了。　　中山网网友sala

　　点评3：这种放假形式有利于整体社会的协调，避免出现假期人流车流高峰所带来的弊端，注重传统节日，更能体现中华民族精神，能够让个人合理安排个人假期，我非常支持！　　　中山网网友交通警察

　　点评4：俗话说，一年之际在于春，“五一”长假便于人们出行。从以前的“五一”长假来看，效果很好，踏春休假，兴趣浓厚，便于调整人的心理状态。取消“五一”长假不便于出行和休息，在增加传统假日外，不应取消“五一”长假。　　　　新华网友

『转自：中山日报　原创：徐经胜 ⊿若有差错，请来函更正』

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