为认真做好年度综合目标考核工作，促进各处室、各单位创先争优，促进各项工作的落实，天池管委会采取积极措施做好年终综合目标考核工作，实现2010年各项工作全面完成。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]

　　加强组织领导，健全考核体系。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]成立了由市委书记、天池管委会书记为组长，市委副书记、管委会主任为常务副组长的考核领导小组，并下设办公室，根据工作性质和职责任务将全景区各处室、企事业单位分成四个组，分别由四个考核工作领导小组对其进行考核。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]采取半年考核与年终考核相结合的办法，着力强化目标考核钢性部分，促进全年工作的落实。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]

　　 层层细化目标，落实考核机制。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]年初制定《2010年天池管委会综合目标管理考核细则》，考核实行双百分考核制，即党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、作风建设100分，业务主要目标和年度重点工作目标占100分，并细化考核内容和评分依据。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]同时，规定了加分、扣分标准和一票否决内容，确保考核工作思路清晰，目标明确，科学公正，机制完备。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]

　　建立激励政策，促进创先争优。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]实行风险抵押金制度，明确考核结果与年终处室、个人评优和兑现奖励金挂钩；并对优秀单位设立优秀单位奖6个，兑现人均奖200－600元不等的奖金。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]形成了以事实评绩效、以业绩论高低的氛围和工作机制，促进各项工作不断发展。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]

　　规范考核办法，科学评定。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]考核采取听汇报、实地查看、座谈、查阅资料、群众测评、考核领导小组打分、平日督查等方式对考核内容的完成情况进行综合评定。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]通过定性、定量相结合，平日督查和考核相结合、档案资料与实地查看相结合等多种方式，使综合目标考核机制运行更加科学、有效、激励干部职工，确保景区重大决策和重要工作部署的全面落实。[旅游联盟2014-3-14提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，www.tourunion.com]