泰宁县将创新推行导游技能等级管理办法
为更好地加强泰宁导游人员队伍建设,提高导游整体素质和服务水平,解决泰宁企事业单位兼职导游职级问题,泰宁县旅游主管部门首次与人事部门结合,由人事部门起草执行《泰宁县导游人员专业技能等级评审管理办法》,将全县所在在职的景区讲解员与国导纳入评审范围,创新等级评定机制,将导游等级与专业职级相联系,对符合条件的导游实行专业技术评定和参选泰宁“优秀人才”,将导游专业技能等同于其他专业技能,推行导游专业技术评定,提高导游各方面的待遇,充分调动导游的积极性和创造性。[旅游联盟2013-10-24提供:旅游资源大全,免费旅游交易平台,旅游社区,旅游软件,www.tourunion.com] 据悉,泰宁导游管理制度从2006年开始实施导游等级动态管理,结合泰宁古城文化和“中国十佳魅力名镇”的特点,将全县导游划分成秀才级、举人级、进士级、状元级四个等级,实行与国家现有的初级导游员、中级导游员与高级导游员等级评定相结合,推行等级工资制度,形成独具特色的泰宁导游品牌。[旅游联盟2013-10-24提供:旅游资源大全,免费旅游交易平台,旅游社区,旅游软件,www.tourunion.com]